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なみはや病院の惨状は惨めすぎる?クラスター発生の!「ひどすぎる事実」とは?【文春砲】

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130人にのぼる新型コロナウイルスの病院内
集団感染が判明した「なみはやリハビリテーション病院」

病院で何が起き、どうして感染がここまで
拡大したのか。

現役看護師、元病院スタッフたちが、
取材にその実態を語った。

ここでは、「なみやま病院の紹介」と
「酷い実態」
に迫ってみました。


なみはや病院とは?

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◆ 名前:なみはや病院
 
◆ 説立日:昭和38(1963)年2月1日

◆ 所在地:〒544-0015 大阪府大阪市生野区
巽南3-19-3

◆ 電話番号:06-6752-7531

◆ カテゴリー:内科、消化器科、循環器科
外科、整形外科、泌尿器科、肛門科、
眼科、放射線科、リハビリテーション科、

◆ 病床数:120床

理事長:福澤正洋。病院長:斎藤正伸
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◆ 病院買取:なみはやは、昨年末まで
  今里胃腸病院という名前だった。
  経営難だったこの病院を買い取り、
  リハビリ病院として生まれ変わら
  せたのが、医療法人生和会だ。
  生和会は、経営状態の悪い病院を
  次々に買い取り、規模を拡大
 している。

◆ 地図:


浪山病院のクラスター発生の事実は?

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130人にのぼる新型コロナウイルス
病院内集団感染が判明した。

「なみはやリハビリテーション病院」。

病院で何が起き、どうして感染がここまで
拡大したのか。いかに箇条書きします。

・患者のコロナ感染がわかったのは
 14日頃だったという。
 だが、院内で情報が共有されることはなかった

感染予防マニュアルや感染者が出た
 際の対応策などは、まるでありませんでした。

・看護師の感染発覚後、院内では、
 2階のスタッフは階段を利用し、
 3階のスタッフはエレベーターを使用する
 ようにして動線を分けようとしていました。

 しかし、使用するロッカーは男女それぞれ
 1カ所ずつのみ。

 正直これでは意味がないと思います。

・濃厚接触者にも「陰性だった人は出勤するように」

・4月20日に、陽性と判定された職員を
 そのまま勤務させていた
ことが明るみに
 出て、問題になった。

・事前に「症状がない感染職員を働かせるのはどうか」
 と保健所に確認し「感染拡大防止のため認められない」
 と注意を受けていたにもかかわらず、
 病院は「やむにやまれずお願いした」
 背景には、深刻な人手不足があった。

・夜勤も元々看護師2人体制で回していましたが、
 時には看護師1人とリハビリスタッフ1人の
 体制になることもありました。

 点滴や痰の吸引、血糖測定など、看護師1人
 ではとても手が回らない。

 患者さんの人数に対する看護師の割合は
 法律で定められているのですが、
 それに違反していると言えます。

・「『発熱がある』と申告しても、
 『37度で休むのか』と言われ、中には
 ロキソニンで解熱して出勤するスタッフも
 いました

・「もともと、感染廃棄物の扱いが適切では
 ありませんでした。

 痰の吸引に使ったチューブなど、感染症
 リスクがあるものは蓋つきのゴミ箱に
 分別して感染廃棄物として捨てるのが
 普通です。

 ところが、なみはやでは、すべて一緒くたに
 産業廃棄物として普通のゴミ箱に捨てて
 いました。

 また、感染症リスクのある患者を、個室隔離
 やカーテン隔離するのではなく大部屋で対応
 していました」

・マスクが足りないこともあり、
 『マスクはしてもしなくても感染確率は
 変わらないから、しなくていい』

 と指示を出す管理職もいたと聞きました。



なみはや病院の見解は?

「只今、事実関係を調査中です。
今回の問題につきましては、外部の弁護士
を加えた『内部調査委員会』にて協議する
予定です」

と回答しており、

また同病院を運営する生和会にも事実確認
を申し入れたが、期限までに回答は
得られなかったそうです。


まとめ

いかがでしたか?

この機に及んでも、専門である“病院”が、
このような対応では「新型コロナ」の感染者が、
減少することはないのです。

「経営」か?「命」か?
原点の再確認が必要です。


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